Inovação contínua com alma:jornadas de 12 semanas para times que querem criar, crescer e performar.
A Saraswarte combina design, desenvolvimento humano e liderança para transformar empresas de dentro pra fora — onde a cultura vira motor de receita.
Um programa de intraempreendedorismo vivo.
Criado pela Coslop Creative, transforma times em laboratórios de inovação interna — unindo cultura, liderança e nova economia em uma só prática.
Doze semanas, cinco gestos. Um novo ritmo para o time inteiro.
Alinhamento Primordial
Da sobrecarga à clareza estratégica.
Retrato Vivo
Mapa de talentos, energia e riscos de turnover.
Squads & Ideias
Gestores, lideranças e jovens-chave em ação.
Incubação Guiada
Ciclos quinzenais de teste, aprendizado e ajuste.
Demo Day Interno
A equipe apresentando resultados. Não consultores.
Médias e grandes empresas que já caminharam com design thinking — e agora querem continuar na prática.
Empresas que querem reter talentos e reduzir burnout.
Lideranças que precisam de clareza e apoio para inovar por dentro.
Times que acumulam ideias, mas ainda não transformam em projeto testado.
12 semanas com foco e ritmo
Um caminho cadenciado, com começo, meio e fim.
Gestores + lideranças + jovens-chave
Quem decide e quem executa, juntos na mesma sala.
Iniciativas testadas e medidas
Vendas, atendimento e cultura — com indicadores claros.
Um caminho concreto para aumentar receita e reter talentos.
Onde a arte encontra a estratégia.
Pessoas que facilitam presença, não apenas processos.
Vanessa
Engenheira e facilitadora, especialista em desenvolvimento de liderança e cultura. Atua com empresas desde 2017.
Ítalo
Multidisciplinar em branding e cultura de marcas. 15 anos em design, audiovisual e ilustração. Criador de imersões de musicoterapia.
Cris
Designer e educadora com mais de 20 anos integrando neurociência, design thinking e tecnologia para inovação interna.
Antes, depois — e o que sobra quando o programa termina.
Times sobrecarregados, sem clareza
Squads com foco e cadência quinzenal
3 iniciativas testadas em 12 semanas
Ideias acumuladas em reuniões
Protótipos rodando em áreas reais
+22% em engajamento medido
Lideranças isoladas no operacional
Encontros vivos com jovens-chave
Redução de turnover em pilotos
“Pouca gente pergunta como sua liderança está.A gente começa por aí.”
Uma conversa de 30 minutos para entender seu momento — sem fórmula pronta, sem pressa.
Atendimento de seg a sex · 9h às 18h